Articolo 37 D.Lgs. 81/2008 – Formazione sicurezza sul lavoro obbligatoria
Cosa prevede la normativa?
L’Articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008 rappresenta uno dei pilastri della normativa italiana sulla salute e sicurezza sul lavoro. Esso stabilisce che tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dalla mansione, devono ricevere una formazione adeguata e specifica sui rischi connessi alle attività svolte.
La normativa impone alle aziende di garantire una formazione che consenta ai dipendenti di acquisire conoscenze utili per prevenire gli infortuni e per lavorare in sicurezza. La formazione è obbligatoria e deve essere erogata entro 60 giorni dall’assunzione, con aggiornamenti periodici per mantenere le competenze sempre attuali.
Chi sono i destinatari?
Tutti i lavoratori sono destinatari della formazione obbligatoria prevista dall’Articolo 37.
Questo include:
- Dipendenti assunti a tempo determinato o indeterminato.
- Collaboratori e stagisti: anche coloro che non sono assunti con contratto standard devono essere formati.
- Dirigenti e preposti: devono ricevere una formazione specifica sulle loro responsabilità e sui rischi legati al loro ruolo.
- Lavoratori autonomi e somministrati: pur non essendo sotto il diretto controllo dell’azienda, devono ricevere indicazioni chiare sui rischi del contesto lavorativo.
Quali sono le modalità di formazione?
La formazione può essere erogata in diverse modalità, adattandosi alle esigenze aziendali e dei lavoratori:
- In presenza: un metodo tradizionale che facilita l’interazione diretta con i docenti e gli altri partecipanti.
- Online (e-learning): ideale per le aziende che necessitano di flessibilità. I corsi online offrono contenuti fruibili da qualsiasi dispositivo, garantendo il rispetto degli standard formativi previsti dalla normativa.
- Formazione mista (blended learning): combina lezioni in presenza e moduli online, offrendo un’esperienza completa e personalizzata.
Indipendentemente dalla modalità scelta, la formazione deve essere progettata e condotta da docenti qualificati, con materiali didattici aggiornati e test di valutazione finale.
Quali sono i corsi da seguire?
Sulla nostra piattaforma puoi trovare tutti i corsi base obbligatori per tutti i lavoratori:
- Corso Base Formazione dei Lavoratori Art.37 – Parte Generale + Parte specifica
- Corso Base Formazione dei Lavoratori Art.37 – Parte Generale
- Corso Base Formazione dei Lavoratori Art.37 Rischio Basso – Parte Specifica
- Corso Base Formazione dei Lavoratori Art.37 Rischio Medio (In Aula)
- Corso Base Formazione dei Lavoratori Art.37 Rischio Alto (In Aula)
La normativa prevede aggiornamenti periodici per mantenere le competenze adeguate alle evoluzioni normative e tecnologiche.
Scopri tutti i corsi di aggiornamento sulla nostra piattaforma:
- Corso Aggiornamento Formazione dei Lavoratori Art.37
- Corso aggiornamento Preposti
- Corso Di Aggiornamento Per Responsabile del Servizio Di Prevenzione e Protezione – Datore di Lavoro In Assunzione Diretta – Rischio Alto
- Corso Di Aggiornamento Per Responsabile del Servizio Di Prevenzione e Protezione – Datore di Lavoro In Assunzione Diretta – Rischio Medio
- Corso Di Aggiornamento Per Responsabile del Servizio Di Prevenzione e Protezione – Datore di Lavoro In Assunzione Diretta – Rischio Basso
- Corso Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per Imprese che occupano più di 50 Lavoratori – Parte 1 e Parte 2
- Corso Aggiornamento Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza per Imprese che occupano fino a 50 Lavoratori
Conclusione
La formazione sulla sicurezza non è solo un obbligo di legge, ma un investimento nella tutela della salute e del benessere dei lavoratori. Offriamo soluzioni personalizzate per ogni esigenza aziendale. Visita il nostro calendario corsi o contattaci per maggiori informazioni o richieste specifiche.
